グラビティは、国籍、学歴、年齢、性別などに 対して制限がありません。自己開発に努力して、 創意的な変化とチャレンジ精神、組織の調和を 追求し、自身が支援する分野にて専門の知識と 熱量を持っている方であれば、グラビティと 一緒に新しいチャレンジを行えます。

当社は、2006年から大企業に分類され、産業機能要員の新規拝呈及び編入、転職による採用が不可能です。

試用期間は３か月となっており、その期間での給料の支払いは100%です。試用期間後の採用につきましては採用審査後に決定します。なお、採用審査の結果によっては、試用期間の延長および採用の取り消しになる可能性もあります。

最終合格後、待遇に対する協議時、社内の経歴算定基準に従い一定の割合で経歴として認められます。 経歴に認められるため、経歴証明書、雇用保険の加入履歴書などエビデンスとなる書類を入社時に提出します。

障害者や国家報勲者の場合、加点を付与しており、グラビティとして、障害者や国家報勲者の採用に積極的に努力しております。

年間及び分期実績資料は [ホーム>IR> SEC Disclosure]で確認可能です。

IR情報関連の問い合わせ事項がある場合は、[email protected] までお問い合わせください。

ADS1株は原株1株に相当します。

グラヴィティの外部監査人はSamjong KPMGです。

グラヴィティの 会計年度末 は12月31日です。

グラヴィティは現在、年間事業報告書(20-F)及び分期実績報告書に含まれる財務諸表に対し、アメリカ会計基準を採用しており、毎年3月に開催される株主総会で報告される営業報告書、毎年4月に金融監督院電子公示システム(Dart) 及びアメリカ証券取引委員会(SEC)に公示している個別及び連結監査報告書については、韓国会計基準に基づいています。

グラヴィティは2005年2月8日に上場しました。

グラヴィティの株式はNasdaq Capital Marketで取り引きされています。

グラヴィティのティッカーシンボルは GRVY です。

グラヴィティは2000年4月に設立されました。